Aziende familiari e capitale umano

In uno scenario iper-competitivo come quello attuale, le imprese sono chiamate a investire in capitale umano come fonte del vantaggio competitivo. Le imprese familiari non fanno eccezione. Un recente studio publicato sulla rivista Journal of Management and Governance (family firms and talent management JMG) mostra come la propensione ad investire in talent management da parte delle imprese familiari è associata al grado di intensità del contesto competitivo.